¡Disponemos de la herramienta más avanzada para poder cumplir la ley!

FLEXIBLE
Se puede fichar desde un PC, portátil, tablet o móvil

FIABLE
La base de datos no se puede modificar ni falsificar

POSICIÓN GPS
Se registran las coordenadas del lugar donde se ha fichado

INFORMES
Descarga en PDF del informe mensual del empleado

NÓMINAS
Descarga en Excel de los registros para elaborar las nóminas

PIN PERSONAL
Cada empleado dispone de claves propias para realizar el registro

¿A qué obliga la Ley?

En el RDL 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se establece que toda empresa deberá:
♦ Garantizar el registro diario, por parte de la persona trabajadora, de su jornada de trabajo.
♦ Incluir en el registro el horario concreto de inicio y fin de la jornada.
♦ Realizar el registro como determine la empresa, si se garantiza su fiabilidad.
♦ Conservar los registros durante cuatro años.
♦ Poner la información a disposición del trabajador, sus representantes e inspectores laborales.